Vor allem heutzutage herrscht aufgrund der Vielfalt an Möglichkeiten, der Globalisierung und der Geschwindigkeit so viel Komplexität wie noch nie. Deshalb ist Einfachheit angesagt: die Reduktion auf das Wesentliche! Jahrzehntelange Erfahrung der Unternehmen komprimiert in eine schlichte Vision oder Zielsetzung.
Täglich werden neue Start-ups gegründet – aber viele scheitern leider auch. Der Gründer und Eigentümer ist bei Erfolg oder Misserfolg eines Start-ups ein entsch...
Klavierunterricht, Zahnarztbesuche, Theateraufführungen – wer Familie und Karriere unter einen Hut bringen möchte, muss organisiert und strukturiert sein. Denn ...
Wenn eine neue Führungskraft einen neuen Job beginnt, hat sie üblicherweise den vollen Vertrauensvorschuss. Das Topmanagement hat sich für diese Person entschie...
Um als neue Führungskraft inhaltlich (Job), emotional (Unternehmen) und mental (persönliche Zukunftsperspektive) anzukommen, sind die ersten zwölf Monate im neu...
Wie einfach ist Führen tatsächlich? Braucht es nur ein paar Grundregeln ähnlich dem 1×1, um erfolgreich darin zu sein? Also 10 simple Regeln, ein Führungs-...
Haben Sie sich schon manchmal gefragt, was Ihr/e ChefIn denn den ganzen Tag so macht? Was sie/ihn beschäftigt? Wie ihr/sein Alltag aussieht?
Psychische Gesundheitsprävention wird, vor allem in kleineren Unternehmen, noch wenig betrieben, da die gesetzliche Auflage noch relativ neu ist (Novellierung A...
Gestern noch MitarbeiterIn – heute schon Führungskraft. Das ist nicht immer ein Grund zum Feiern, denn selten weiß man beim ersten Führungsjob, worauf man sich ...
Endlich Führungskraft! Die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer träumen vom unternehmensinternen Aufstieg. Doch das hat auch seine Tücken. Nach dem Aufsti...