Wie viele Emotionen sind angemessen im Arbeitsleben? Eine Frage, die sehr divers diskutiert werden kann. Die Aussagen reichen von „Weinen in Meetings, ist bei uns bei allen Teammitgliedern gang und gebe“ bis hin zu „Der professionelle Arbeitsauftritt verlangt, seine persönlichen Empfindungen hintenanzustellen.“
Wie so oft in unserer derzeitigen Meinungslandschaft liegen auch hier die Meinungen diametral gegenüber. Und die Entscheidung „wer hat recht“, ist bei den Verfechtern der jeweiligen Einstellung völlig klar: natürlich die eigene Position! Erst die differenzierte und komplexere Sicht von außen, führt eher zu Aussagen wie „Es kommt drauf an…“!
