Ein professioneller Gesprächspartner zu sein, fällt nicht immer leicht. Folgende berufliche Situationen sind Ihnen womöglich bekannt: Sie möchten einem Kollegen bei einer herausfordernden Aufgabe helfen und merken, wie Ihre eigene Fachkompetenz „ungefragt“ aus Ihnen rausströmt – Sie überfordern Ihren Kollegen mit Zahlen, Daten und Fakten. Oder: Die Führungskraft gibt im Detail vor, was das Problem ist und wer von den Mitarbeitern sich wie ändern müsste, damit alles wieder wie geschmiert läuft. Sie sitzen da und wissen, dass auch die Führungskraft Ihren Beitrag dazu leisten müsste – aber wie sagt man ihm das?
