KOMMUNIKATION
kommunikation
New Leadership ist ein moderner Führungsstil, der auf einer offenen, kooperativen und kommunikativen Arbeitsweise basiert. Im Gegensatz zu traditionellen Führungsstilen, bei denen der Fokus auf der Autorität des Führers und der Kontrolle der Mitarbeiter liegt, zielt New Leadership darauf ab, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter sich frei äußern und Ideen und Vorschläge einbringen...
Feedback ist ein wichtiger Bestandteil für die persönliche Weiterentwicklung. Erhält man Feedback, ist jedoch genau darauf zu achten, wer uns aus welcher Rolle und mit welchem Motiv Feedback gibt. Zusätzlich spielt es eine große Rolle, ob wir dieses zum ersten Mal hören oder bereits öfter darauf aufmerksam gemacht wurden. Die Quelle und Quantität des Feedbacks...