Attraktiver Arbeitgeber sucht talentierten Arbeitnehmer: Wie begeistert man nachhaltig zukünftige Mitarbeiter?

„Warum soll ich bei Ihnen tätig werden? Was haben Sie mir als Unternehmen zu bieten? Was unterscheidet Sie vom Mitbewerber? Welche Benefits bieten Sie? Wie ist das Unternehmensklima? Welche Home-Office Regelungen gibt es? Wie sehen die Arbeitsplätze aus?“ Diese und ähnliche Fragen von Jobkandidaten sind mittlerweile gang und gebe. Um darauf die richtigen Antworten geben zu können, braucht es vorab einen Paradigmenwechsel bei Unternehmen und Führungskräften: Der Jobkandidat sitzt nämlich nicht mehr als Bittsteller vor der Tür und hofft auf eine Anstellung, stattdessen muss die seltene Sorte „Bewerber“ für sein Unternehmen gewonnen werden. Doch wie genau überzeugt man die Wunschkandidaten nachhaltig? Mit zeitgemäßen Recruitingmethoden.

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