Mit zunehmender Differenzierung der Arbeitszeiten und in einer agilen Arbeitswelt steigen die Anforderungen an Mitarbeitende hinsichtlich Selbstständigkeit. Selbstorganisation und Selbstverantwortung sind entscheidend für die erfolgreiche Erfüllung von Aufgaben sowie die Qualität und termingerechte Fertigstellung von Ergebnissen. Feedback und fachliche Anleitung werden vorwiegend in Teambesprechungen und gemeinsamen Teamreviews nach Sprints oder Teilprojektabschnitten gegeben. Die Führungskräfte stehen als Ansprechpartner*innen für allgemeine Weiterentwicklungs- und Weiterqualifizierungsfragen zur Verfügung. Dabei sollten die Mitarbeitenden aber bereits mit entscheidungsreifen Ideen und Vorschlägen aufwarten können.
