Für ein zeitgemäßes Employer Branding, erfolgreiches Recruiting und maßgeschneiderte Qualifizierungsoffensiven braucht eine Human Resources Abteilung abgestimmte Kultur- und Führungswerte. Führungskräfte müssen aktiv Diskussionen über Führungswerte und Führungsverhalten führen – HR gibt dafür den Anstoß. Diese abgestimmten Führungswerte sind oft der Erfolgsfaktor in der alltäglichen Human Resources Arbeit.
Attraktiver Arbeitgeber sucht talentierten Arbeitnehmer: Wie begeistert man nachhaltig zukünftige Mitarbeiter?
„Warum soll ich bei Ihnen tätig werden? Was haben Sie mir als Unternehmen zu bieten? Was unterscheidet Sie vom Mitbewerber? Welche Benefits bieten Sie? Wie ist ...