Ist das Führen von MitarbeiterInnen nicht mehr zeitgemäß? Bräuchten MitarbeiterInnen gar keine Chefs? Sie könnten sich doch eigenverantwortlich selbst organisieren – sind UnternehmerInnen im Unternehmen, können gestalten und sich selbstentfalten! Ja, selbstverständlich, dazu brauchen MitarbeiterInnen jedoch, die für diese „Selbstführung“ erforderlichen fachlichen, persönlichen und sozial-kommunikativen Kompetenzen. Dazu ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsgefühl sowie Leistungs- und Zielorientierung.
