New Work ist die Bezeichnung für ein neues Verständnis von Arbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung. In immer mehr Unternehmen wird dieses neue Verständnis zum gelebten Berufsalltag. Im ersten Teil unserer Reihe haben Sie daher erfahren, was es braucht, um die dafür notwendigen Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen zu integrieren. Dieser Teil zeigt Ihnen, was die neuen Strukturen für das Führen heute bedeuten: Wie muss Führung sein, wenn New Work an der Tagesordnung steht?
Autoritäres Führen, eine Sackgasse?
Unser aktuelles Führungsvorbild wird oft mit Begriffen wie Leuchtturm, Fels in der Brandung, Kapitän auf der Brücke, General in der Kommandozentrale etc. bezeic...
Millenials vs. „alte Schule“: Ist das Alter für den Führungsstil wirklich der springende Punkt?
Millenials oder auch „Generation Y“ sind in aller Munde – diese neue Generation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Fokus auf Selbstverwirklichung, Wo...