Spielt es eine Rolle, ob man als Chef seine Mitarbeiter mit Du oder Sie anspricht? Ja, selbstverständlich ist die klare Antwort! Du signalisiert Nähe und Vertrautheit – Sie erzeugt einen formellen und distanzierten Umgang. Was ist richtig könnte man fragen? Kommt drauf an, könnte man sagen!
Einer schafft an, die anderen machen. Das ist das Bild von Führung in vielen Bereichen. Die Zeiten in denen Chefs vordenken und anweisen, und Mitarbeiter einfac...
„Warum soll ich bei Ihnen tätig werden? Was haben Sie mir als Unternehmen zu bieten? Was unterscheidet Sie vom Mitbewerber? Welche Benefits bieten Sie? Wie ist ...
Fragen zu stellen ist kein Eingestehen von fehlendem Wissen. Ganz im Gegenteil: Fragen sind auf zwei Ebenen sehr wirkungsvoll: Einerseits regen sie zum Nachdenk...
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Thema. Mobbing ist seelische Gewalt – es ist meist eine Kombination aus Angriff auf die Arbeitsbedingungen (z.B...
Seit den 70er Jahren gibt es ständige Bemühungen die Mensch-Maschine-Interaktion zu verbessern. Ging es ursprünglich im Zuge der Industrialisierung verstärkt um...
Manchmal brauchen Führungskräfte Inputs zu zeitgemäßen Themen – als Denkanstoß zum Lösen aktueller Probleme oder zum Aufzeigen innovativer Vorgehensweisen. Dafü...
Valentinstag – der Tag der Liebe oder ein Tag wie jeder andere? Um die Liebe dreht es sich für die meisten jedoch tagtäglich und für manche sogar am Arbeitsplat...
Wo sind die Zeiten hin, in denen der/die Chefin sich unbedingt und vehement durchsetzen wollte? Mit allem Nachdruck und in voller Stärke! Die Zeiten, wo im Nach...
Alle Jahre wieder.. kommt die Zeit der Weihnachtsfeiern – Ein Ambiente, das die beruflichen Anstrengungen der Mitarbeiter honorieren, würdigen und wertsch...