Agilität kennen die meisten als Eigenschaft, die vor allem mit der Beweglichkeit und geistigen Frische im Alter beschreibt. Doch ist sie nun auch in der Privatwirtschaft in aller Munde und nimmt einen immer höheren Stellenwert ein. Dabei kann sich Agilität in unterschiedlichen Ebenen und Facetten zeigen – die vier häufigsten Merkmale von Agilität im Unternehmen sind interdisziplinäre Zusammenarbeit, Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Lösungsorientierung.
Innovation ist die Realisierung einer neuartigen, fortschrittlichen Lösung. Aber kann diese in Unternehmen verordnet bzw. aufgetragen werden? Und von wem an wen...
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Neues Schuljahr, neues Glück? Wer Kinder hat, der muss sich in mehreren Bereichen organisieren. Zum einen muss die Betreuung in der schulfreien Zeit geplant wer...
Mütter sind die Managerinnen in der Familie – und immer öfter auch im Büro. Die Fähigkeiten, tagtäglich Kinder, Haushalt und Hund zielstrebig und erfolgreich zu...
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Von der Waisenrente bis hin zum Einfrieren der Eizellen – im Laufe der Jahre haben sich Incentives und Benefits stark verändert. Bei begehrten Führungskräften s...
Die letzte berufliche Männer-Bastion fällt. Das Gleichstellungsgesetz von Männern und Frauen im Aufsichtsrat (GFMA-G) gilt ab 1. Jänner 2018. Von heute auf morg...
Dynamik und Geschwindigkeit in der Wirtschaft nehmen zu! Die Komplexität erhöht sich sprunghaft – rein autoritäre Führungsstile stoßen hier schnell an die Grenz...