Die Coronakrise und der zur Eindämmung erforderliche Rückzug aus dem öffentlichen Leben lässt Home Office zur bevorzugten Variante für Berufe avancieren, bei denen es möglich ist. Doch trotz unseren aktuellen technischen Möglichkeiten fällt damit ein bedeutender Teil der gewöhnlichen Arbeitsstruktur weg und birgt neue Herausforderungen für Angestellte, aber besonders für Führungskräfte.
In ungewissen Zeiten wie die, die wir im Moment – ausgelöst durch die Entwicklungen rund um das Covid-19 – erleben, ist starkes Krisenmanagement unabdingbar. Wi...
Schnell und rasant sind die Entwicklungen in der derzeitigen Coronaviruskrise. Und sie ist auch im Wirtschaftsleben voll angekommen. Was letzte Woche noch Norma...
Agilität kennen die meisten als Eigenschaft, die vor allem mit der Beweglichkeit und geistigen Frische im Alter beschreibt. Doch ist sie nun auch in der Privatw...
Derzeit ändern sich unsere Arbeitswelten massiv. Immer schneller, immer flexibler und darauf immer neu und anders reagieren – das sind die neuen Herausforderung...
Mit Struktur arbeitet es sich leichter und effizienter: Wenn Sie in Ihrem Bereich für eine klare Aufgabenverteilung und Zuständigkeit gesorgt haben, sodass jede...
Stellen Sie sich vor, eine Führungskraft erzählt im Seminar Stressmanagement folgendes: Sie führt ein Team mit sieben Mitarbeitern, ihre Abteilung ist Teil eine...
Innovation ist die Realisierung einer neuartigen, fortschrittlichen Lösung. Aber kann diese in Unternehmen verordnet bzw. aufgetragen werden? Und von wem an wen...
Was wäre eine Reise ohne Vergleichsportale wie booking.com? Egal ob geschäftlich oder privat – wir können einfach das Ziel in die Suchmaschine eintippen und sch...
Mehr Menschen mit Migrationshintergrund, Änderung der traditionellen Rollenbilder, Globalisierung, Wertewandel, mehr erwerbstätige Frauen: Unsere Gesellschaft v...