Derzeit ändern sich unsere Arbeitswelten massiv. Immer schneller, immer flexibler und darauf immer neu und anders reagieren – das sind die neuen Herausforderungen für Teams und jeden einzelnen Mitarbeiter. Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind für Mitarbeiter die Tickets zur Freiheit und Selbstentfaltung im täglichen Miteinander. Was früher von Führungskräften strikt vorgegeben wurde, bleibt jetzt der gemeinsamen Teamorganisation überlassen. Doch das klappt nur so lange, so lange sich jeder nur um seine eigenen fachlichen Aufgaben kümmert.
