Agilität kennen die meisten als Eigenschaft, die vor allem mit der Beweglichkeit und geistigen Frische im Alter beschreibt. Doch ist sie nun auch in der Privatwirtschaft in aller Munde und nimmt einen immer höheren Stellenwert ein. Dabei kann sich Agilität in unterschiedlichen Ebenen und Facetten zeigen – die vier häufigsten Merkmale von Agilität im Unternehmen sind interdisziplinäre Zusammenarbeit, Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Lösungsorientierung.
Ein Selbstversuch: Zwei Wochen Auszeit
Tagebucheinträge von Veronika Aumaier (Gründerin und Mitgeschäftsführerin von AUMAIER & Partner Coaching GmbH) Es war auch bei mir soweit: urlaubsreif! Das ...
Die Kunst des Fragens: Mit Fragen fordern und fördern?
Fragen zu stellen ist kein Eingestehen von fehlendem Wissen. Ganz im Gegenteil: Fragen sind auf zwei Ebenen sehr wirkungsvoll: Einerseits regen sie zum Nachdenk...
Führungskräfte-Ranking: Anforderungen an Führungskräfte der Zukunft
Was wäre eine Reise ohne Vergleichsportale wie booking.com? Egal ob geschäftlich oder privat – wir können einfach das Ziel in die Suchmaschine eintippen und sch...
Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Thema. Mobbing ist seelische Gewalt – es ist meist eine Kombination aus Angriff auf die Arbeitsbedingungen (z.B...
Führungskraft: Strenger Chef oder freundschaftlicher Kollege?
Führungskräfte müssen ständig Entscheidungen treffen – auch jene, ob man lieber als Kollege oder Chef wahrgenommen werden will. Warum ist es so wichtig, hier ei...