Das Führungsgeheimnis lässt sich lüften – vier Führungsfelder in vier Führungsrollen benötigen für ihr Wirken ein bewusstes Zusammenspiel. Es gilt Organisations-, Beziehungs-, Selbst- und Gesundheitsmanagement bezogen auf die jeweilig schwerpunktmäßige Führungsrolle, d.h. fachliches Führen, operatives Führen, taktisches Führen und strategisches Führen auszufüllen! Wir haben „The Big 4 in Leadership“ mit den dafür notwendigen Schlüssekompetenzen zusammengefasst:
Führungskräfte-Coaching: Der Ansatz von Aumaier Coaching | Consulting
Noch immer gibt es eine Hemmschwelle, sich für ein Coaching zu entscheiden. Aber anders als etwa in der Psychotherapie, geht es im Business Coaching nicht um in...