Für ein zeitgemäßes Employer Branding, erfolgreiches Recruiting und maßgeschneiderte Qualifizierungsoffensiven braucht eine Human Resources Abteilung abgestimmte Kultur- und Führungswerte. Führungskräfte müssen aktiv Diskussionen über Führungswerte und Führungsverhalten führen – HR gibt dafür den Anstoß. Diese abgestimmten Führungswerte sind oft der Erfolgsfaktor in der alltäglichen Human Resources Arbeit.