"Jeder Experte war mal Anfänger – auch in HR!"
Quelle: HerzBlutPersonalerin
Haben Sie die Nase vorne!
Sie möchten sich und Ihre HR Mitarbeiterinnen mit aktuellen Kompetenzen ausstatten? Unsere Kleingruppenformate mit nur vier Teilnehmern bieten anspruchsvollen Theorieinput mit praxisorientierten Lernsettings:
BUSINESS COACH.BASIC
Coachinghaltung, Coachingtechniken, Coachingmethode auf Basis der systemisch-lösungsorientierten Vorgangsweise
BUSINESS COACH.PROFESSIONAL
Effektives Business Coaching mit 4 Perspektivenmethoden: Organisation, Beziehungen, Selbstmanagement und Gesundheit als Vertiefung zum Business Coach.Basic
HR BUSINESS PARTNER
Rollenklarheit und Kenntnisse über Recruiting und e-Learning Tools und Prozesse. Als add on bieten unsere Praktiker deren Adaptierung und Einsatz für agile Organisationen.
CHANGE AGENT
Effektive Planung und Steuerung des Transformationsprozesses. Mindset Change und Emotionen der Betroffenen erfolgreich handeln können. Grenzen der Change Agent Rolle kennen.