New Leadership ist ein moderner Führungsstil, der auf einer offenen, kooperativen und kommunikativen Arbeitsweise basiert. Im Gegensatz zu traditionellen Führungsstilen, bei denen der Fokus auf der Autorität des Führers und der Kontrolle der Mitarbeiter liegt, zielt New Leadership darauf ab, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter sich frei äußern und Ideen und Vorschläge einbringen können. Die Grundpfeiler dafür bilden Kommunikation und Kooperation.
