New Work ist die Bezeichnung für ein neues Verständnis von Arbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung. In immer mehr Unternehmen wird dieses neue Verständnis zum gelebten Berufsalltag. Im ersten Teil unserer Reihe haben Sie daher erfahren, was es braucht, um die dafür notwendigen Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen zu integrieren. Dieser Teil zeigt Ihnen, was die neuen Strukturen für das Führen heute bedeuten: Wie muss Führung sein, wenn New Work an der Tagesordnung steht?
Stehen Sie in der Früh auf und denken Sie umgehend an all das, was Sie an Ihrem Job nicht mögen? Belasten Sie sich mental schwer mit dem Hin- und Herschieben vo...
Viel Neues ist mit Corona in der Arbeitswelt gekommen und wird auch bleiben. Viel Altes muss weichen. Das zieht einen Prozess der Veränderung nach sich, der in ...
Um allen Anforderungen, die uns jeden Tag im Beruf und Alltag begegnen, auch gerecht werden zu können, müssen wir nicht nur körperlich, sondern vor allem auch p...
Gerade für moderne Führungskräfte ist Resilienz ein wichtiger, auch karrierefördernder Faktor. Die Herausforderungen sind vielfältig und die Arbeitszeiten oft a...
Noch ist Zeit, sich als berufstätiger Elternteil gut auf den Schulstart vorzubereiten. Gerade weil es noch immer nicht sicher ist, ob die Schulen diesmal zu Gän...
„Alles eine Sache der Perspektive“ – so lässt es sich am besten erklären, dass es zu ein und denselben Sachverhalt unterschiedliche Meinungen gibt, die jeweils ...
In der heutigen Zeit sind wir immer und überall erreichbar. Zu dieser ständigen Verfügbarkeit gesellt sich eine unverbindliche Verhaltensform, die uns mehr denn...
Wie viele Emotionen sind angemessen im Arbeitsleben? Eine Frage, die sehr divers diskutiert werden kann. Die Aussagen reichen von „Weinen in Meetings, ist bei u...
Einmal richtig abschalten und die Batterien wieder aufladen. Das wünschen sich all jene, die nicht in Kurzarbeit sind. Lockdown oder nicht, die Arbeit türmt sic...