Mobbing am Arbeitsplatz ist ein ernstzunehmendes Thema. Mobbing ist seelische Gewalt – es ist meist eine Kombination aus
- Angriff auf die Arbeitsbedingungen (z.B. Verlust an Eigenverantwortung, Verweigerung von Informationen zur Aufgabenbewältigung, systematisches Infragestellen von Entscheidungen, ungerechtfertigte, übertriebene Kritik, Zugang zu Arbeitsgeräten wird gestrichen),
- Isolierung und Kommunikationsverweigerung (z.B. dauernd ins Wort fallen, Kollegen und Vorgesetzten sprechen nicht mehr mit der Person, Kommunikation erfolgt nur mehr schriftlich, Arbeitsplatz abseits anderer Mitarbeiter, Ignoranz, Kollegen erhalten Sprechverbot, kein Termin zur Unterredung),
- Angriffe auf die Würde (z.B. abwertende Namen, Verachtung mittels Gesten, Verbreitung von Gerüchten, imitiert/parodiert, Spott über soziale Herkunft, Zuweisung von erniedrigenden Arbeiten, Beschimpfung) oder
- verbale, physische oder sexuelle Gewalt (z.B. Androhung physischer Gewalt, Anrempeln/Tür vor der Nase zuschlagen, anschreien, Verfolgung auf der Straße/Auflauern vor der Wohnung, Beschädigung des Autos, sexuelle Belästigung, ins Privatleben eindringen mittels Anrufe/Briefe).
