Die Kleidungsfrage ist, auch im Jahr 2016, noch immer eine viel diskutierte – besonders im beruflichen Umfeld. Dementsprechend ist es wenig verwunderlich, dass zahlreiche KlientInnen im Rahmen Ihres Coachings das Thema bewusst ansprechen und damit erst zum Thema des Coachings machen.
1 Person – zig Rollen – unterschiedliche Kleider
Als Privatperson hat man ein Vielfaches an Persönlichkeitsaspekten angelegt, die man im Erwachsenenalter durch Erfahrungen und Reflexionen weiterentwickeln kann. Unterschiedliche Rollen im privaten (Eltern-, Nachbar-, Geschwisterrolle etc.) und im beruflichen Umfeld (MitarbeiterInnen-, KollegInnen-, Führungs-, ExpertInnenrolle etc.) erfordern eine unterschiedliche Bündelung an Persönlichkeitsaspekten.
Führungsrolle: Formell
Wenn sie nun im Beruf dauerhaft erfolgreich sein wollen, dann ist es wichtig, diese Rollen sehr klar einnehmen und halten zu können. In der Führungsrolle haben Sie beispielsweise formellere Umgangsformen an den Tag zu legen, als in der MitarbeiterInnenrolle. Das bedeutet, Sie pflegen einen sachlicheren Ton, distanzierteren Umgang und einen reduzierteren emotionalen Ausdruck. Und das unterstreichen Sie durch dementsprechend formellere Kleidung – denn Kleidung hilft Ihnen und Ihrem Umfeld, die unterschiedlichen Rollen zu unterstreichen und voneinander zu trennen bzw. unterscheiden zu können.
3-Teilung im Kleiderschrank für die unterschiedlichen Rollen
Ihr Kleiderschrank braucht mindestens eine 3-Teilung: in Freizeitkleidung, Festtagskleidung und Berufskleidung. Denn dadurch können Sie den Übergang vom Beruf zum Privaten und umgekehrt bewusst gestalten und die jeweilige Rolle erfolgreich durch die andere ersetzen. Berufskleidung bedeutet Schutz für die persönlichen, emotionalen und tiefen Empfindungen.
Kleidung schafft Respekt
Kleidung im Management unterstreicht, wer die Verantwortung trägt und wem deshalb Respekt gebührt. Zum Management zu gehören bedeutet, die Interessen des Unternehmens zu vertreten – nicht die eigenen. Das kann durchaus nicht immer zu 100 Prozent deckungsgleich sein und dann stellt die Situation eine ganz besonders große persönliche Herausforderung dar! In diesem Fall hilft es, sich sehr klar vor Augen zu halten, dass es sich dabei „nur“ um die Aufgaben Ihrer beruflichen Rolle handelt. Die bewusst zur Rolle auswählte Kleidung hilft, die Rolle sehr selbstbestimmt einzunehmen und zu leben. Und das schützt vor eigenen Rollenkonfusionen und Verwirrungen im Umfeld.
Wenn Sie punkto rollengerechter Managementkleidung professionelle Unterstützung suchen, dann stehen Ihnen unsere Personal Stylistin im Aumaier Coaching Club als professionelle Ansprechpartner zur Seite!