Leader’s Choice: Die Top 3 Incentives für Österreichs Führungskräfte

Von der Waisenrente bis hin zum Einfrieren der Eizellen – im Laufe der Jahre haben sich Incentives und Benefits stark verändert. Bei begehrten Führungskräften sind diese aber ausschlaggebend, ob sie sich für oder gegen einen Job entscheiden. Als langjähriger Coach von namhaften Führungskräften kennt Veronika Aumaier die besonderen Vorlieben österreichischer Manager und weiß, wie wichtig diese sind: „Incentives und Benefits motivieren, schaffen Anreize und zeigen Wertschätzung. Sie führen im besten Fall dazu, dass sich die Führungskraft für ein bestimmtes Unternehmen oder den nächsten Karriereschritt entscheidet und danach auch bereit ist, die ‚extra Meile’ zu gehen.“

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Führungs-1×1

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