Fokussierte Reflexionsgespräche verhelfen Führungskräften zu individuellen Lösungsfindungen bei Alltagssituationen in der strategischen und operativen Führungsarbeit.

Anwendung:
beruflich: Zeitmanagement, Führen schwieriger Mitarbeitergespräche, Mitarbeitermotivation, Support bei erstmaliger Führungsverantwortung, neue Führungsimpulse für Senior Leaders, Führungsinputs für Experten, Outplacement etc.
persönlich: Trennung, Todesfall, Mobbing, Burn Out, Alkohol, Rauchentwöhnung,
Jobverlust etc.

Zielgruppe:
Manager, die eine persönliche und inhaltlich maßgeschneiderte Unterstützung suchen, erhalten effektiven, anregenden Support.
Manager, die bisher wenig oder kein theoretisches Führungskräftetraining absolvierten, erhalten konzentriertes Führungs Know how mit angeleitetem Praxistransfer.

Methoden:
Lösungsorientierte Coachingmethoden und Elemente aus der Organisations-
Struktur-Aufstellung.