Unser Coaching- und Consultingansatz basiert auf einer systemischen,
lösungsorientierten Haltung und drei unterschiedlichen Führungsperspektiven.

 

Eine Aufgabe – drei Lösungsansätze!

Für jede Führungsaufgabe kann aus der jeweiligen Perspektive eine Lösung definiert werden: Eine Aufgabe – drei Lösungsansätze! Führen state-of-the-art bedeutet für uns, als Führungskraft in der Lage zu sein, diese drei Perspektiven einnehmen zu können. Und den jeweiligen Lösungsansatz zu präferieren, den das System braucht, um in Balance zu kommen bzw. in Balance zu bleiben. Um diesen Perspektivenwechsel nachhaltig zu trainieren, haben wir die AUMAIER KOMPETENZMODELLE entwickelt. Sie bilden die Grundlagen für all unsere Coaching- und Trainingsinterventionen.