Das Führungsgeheimnis lässt sich lüften – vier Führungsfelder in vier Führungsrollen benötigen für ihr Wirken ein bewusstes Zusammenspiel. Es gilt Organisations-, Beziehungs-, Selbst- und Gesundheitsmanagement bezogen auf die jeweilig schwerpunktmäßige Führungsrolle, d.h. fachliches Führen, operatives Führen, taktisches Führen und strategisches Führen auszufüllen! Wir haben „The Big 4 in Leadership“ mit den dafür notwendigen Schlüssekompetenzen zusammengefasst:
Wie Sie als Führungskraft mit Selbstmanagement Ihre Lebensqualität steigern
Um die eigene Performance zu steigern, ist es als Führungskraft neben der Entwicklung spezifischer Fähigkeiten auch wichtig, sich mit der eigenen Person auseina...
Vereinbarkeit von Kind und Karriere: Mission Impossible?
Neues Schuljahr, neues Glück? Wer Kinder hat, der muss sich in mehreren Bereichen organisieren. Zum einen muss die Betreuung in der schulfreien Zeit geplant wer...
Der Tag, an dem ich anfing, mit mir selbst zu kooperieren
Von der Anstellung in die Selbstständigkeit: Das ist, wie Ausziehen aus dem Elternhaus in eine Partystadt. Disziplin! schreit das Über-Ich gegen den inneren Sch...
Fenstertage gekonnt nutzen
Fenstertage, Zwickeltage, Brückentage – Jene Tage zwischen Feiertagen und Wochenenden werden je nach Region unterschiedlich genannt. Unterschiedlich ist auch di...
Selbstmanagement: Sich selbst effektiv führen
Nicht nur die Entwicklung der Anderen steht als Führungskraft im Fokus, sondern auch die eigene Entwicklung kontinuierlich voranzutreiben. Diese Weiterentwicklu...