In der heutigen Zeit ist es für Unternehmen offensichtlich geworden, dass qualifizierte Mitarbeitende nicht einfach mit hohen Gehaltsangeboten zu gewinnen sind. Bei unmoralisch hohen Angeboten ist ohnehin allen klar, dass eine Zusammenarbeit für beide Seiten nur von kurzer Dauer ist und sie eine Menge Unmut bei den bestehenden Teammitgliedern auslösen. Ja – es spricht sich herum, wer wie viel Gehalt erhält. Das Endergebnis ist Unzufriedenheit und keine langfristige Lösung. Aber worauf kommt es stattdessen an, um neue Fachkräfte zu gewinnen?
Führungswerte als Erfolgsfaktor in der Human Resources Arbeit
Für ein zeitgemäßes Employer Branding, erfolgreiches Recruiting und maßgeschneiderte Qualifizierungsoffensiven braucht eine Human Resources Abteilung abgestimmt...
Diversität als Treiber für einen erfolgreichen Kulturwandel
Die Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, Alter, ethnische Zugehörigkeit, soziale Hintergründe und Erfahrungen spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung ei...
Kommunikation und Kooperation – die New Leadership Grundpfeiler
New Leadership ist ein moderner Führungsstil, der auf einer offenen, kooperativen und kommunikativen Arbeitsweise basiert. Im Gegensatz zu traditionellen Führun...
New Leadership – die Ampelkreuzung wird zum Kreisverkehr
Command & Control ist passé. Aus sind die Zeiten, wo Führungskräfte vordenken und anweisen und Mitarbeitende einfach nur umsetzen. Die starren Regeln der Am...
Neue Herausforderungen brauchen neue Lösungswege!
Seit geraumer Zeit lesen, hören und reden wir über „lebenslanges Lernen“. Und durch das kurzfristige, unplanbare Umfeld ist das im Business längst kein Schlagwo...
Change am besten JETZT sofort – was heißt das für Führungskräfte?
Oft sollen notwendige Veränderungen in kürzester Zeit umgesetzt werden – Change am besten jetzt sofort. Doch was heißt es für Führungskräfte, wenn sie mit...
was ist NEW in der Arbeitswelt?
Alles scheint derzeit NEW: New Leadership, New Mindset, New Organization, New Work, New Culture, New Framework, etc. Unternehmen möchten diesen neuen Ansprüchen...
New Work auf der Überholspur – Teil 2: New Leadership
New Work ist die Bezeichnung für ein neues Verständnis von Arbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung. In immer mehr Unternehmen wird dieses neue V...