Mütter sind die Managerinnen in der Familie – und immer öfter auch im Büro. Die Fähigkeiten, tagtäglich Kinder, Haushalt und Hund zielstrebig und erfolgreich zu managen, sind dieselben, die man braucht, um im Job bis ganz nach oben zu gelangen. Mütter, die ihren Nachwuchs zu lebens- und erwerbstüchtigen Menschen erziehen, haben ähnliche Vorgangsweisen wie erfolgreiche Managerinnen: Sie entwickeln eine umsetzungsstarke Strategie, definieren dafür eine funktionierende Struktur und steuern zielgerichtet die beteiligten Personen. Zusätzlich zu diesen erprobten Fähigkeiten besitzen Mütter zudem schon drei wichtige Kompetenzen, die nötig sind, um in der Chefetage erfolgreich zu sein:
