Für ein zeitgemäßes Employer Branding, erfolgreiches Recruiting und maßgeschneiderte Qualifizierungsoffensiven braucht eine Human Resources Abteilung abgestimmte Kultur- und Führungswerte. Führungskräfte müssen aktiv Diskussionen über Führungswerte und Führungsverhalten führen – HR gibt dafür den Anstoß. Diese abgestimmten Führungswerte sind oft der Erfolgsfaktor in der alltäglichen Human Resources Arbeit.
The Big 4 in Leadership
Das Führungsgeheimnis lässt sich lüften – vier Führungsfelder in vier Führungsrollen benötigen für ihr Wirken ein bewusstes Zusammenspiel. Es gilt Organisations...
Führungsduos für die Gen Y: eine innovative Form des Führens
Die traditionelle Vorstellung von Führung wandelt sich, und eine neue Generation übernimmt das Ruder: die Millennials, auch bekannt als die Generation Y. Für si...
Kommunikation und Kooperation – die New Leadership Grundpfeiler
New Leadership ist ein moderner Führungsstil, der auf einer offenen, kooperativen und kommunikativen Arbeitsweise basiert. Im Gegensatz zu traditionellen Führun...
New Leadership – die Ampelkreuzung wird zum Kreisverkehr
Command & Control ist passé. Aus sind die Zeiten, wo Führungskräfte vordenken und anweisen und Mitarbeitende einfach nur umsetzen. Die starren Regeln der Am...
Change am besten JETZT sofort – was heißt das für Führungskräfte?
Oft sollen notwendige Veränderungen in kürzester Zeit umgesetzt werden – Change am besten jetzt sofort. Doch was heißt es für Führungskräfte, wenn sie mit...
Jazz & Leadership – eine zeitgemäße Inspiration
Was haben Jazz und Leadership gemeinsam? Auf den ersten Blick könnte man meinen, gar nichts! “Was sollte das beim Führen nützen, wenn man ein Instrument spielen...
Kompetenz statt Verblendung: Der Weg zur erfolgreichen Führungskraft
Das neue Jahr ist endlich da und mit ihm auch die beruflichen Vorsätze. Die unterschiedlichsten Strategien können Ihnen bei der Umsetzung helfen und Sie auf der...
Authentische Führung: Mit den eigenen Gefühlen richtig umgehen
Der Begriff Authentizität oder auch Echtheit kommt in diesem Zusammenhang aus der Psychotherapie. Die psychotherapeutische Schule der Rogerianer postuliert Auth...
Fit in Leadership: 4 unterschiedliche Führungsrollen
Führen wird gemeinhin nicht differenziert. Führen ist eben Führen. Ein differenzierter Blick lässt aber interessante Einblicke zu: Führen ist beeinflusst vom ze...