In der Arbeit geht es um Leistung, Engagement und Zielerreichung – ohne unterstützende, funktionierende Beziehungen geht es jedoch nicht. Ein harmonisches und effektives Miteinander mit Kollegen, Mitarbeitern und Chefs kann nur dann erreicht werden, wenn drei Beziehungsebenen und deren Bedürfnisse berücksichtigt werden:
Falscher Ort, falscher Gesprächspartner, falsches Ergebnis
Beruflich Vertrautes mit den falschen Personen in der Öffentlichkeit besprechen – jedem ist dies schon mal passiert. Manchmal aus Versehen, manchmal ganz bewuss...
Führungskraft: Strenger Chef oder freundschaftlicher Kollege?
Führungskräfte müssen ständig Entscheidungen treffen – auch jene, ob man lieber als Kollege oder Chef wahrgenommen werden will. Warum ist es so wichtig, hier ei...
Millenials vs. „alte Schule“: Ist das Alter für den Führungsstil wirklich der springende Punkt?
Millenials oder auch „Generation Y“ sind in aller Munde – diese neue Generation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die den Fokus auf Selbstverwirklichung, Wo...