Für eine neue Führungskultur im Unternehmen braucht das Topmanagement ein Mindset, das von zeitgemäßen Kompetenzen getragen wird: Offenheit für Neues, Zutrauen und Vertrauen, Sinn für Systeme und Strukturen, Lösungsorientierung und Ergebnisorientierung. Wurde bisher verstärkt über Vorgaben und Kontrolle geführt, erfordert das nicht nur einen Mindset Change beim einzelnen Individuum, sondern im gesamten Unternehmen. Wie Sie diesen Mindset Change für sich selbst und Ihr Team etablieren, erfahren Sie im dritten Teil unserer Reihe „New Work auf der Überholspur“.
Wie Sie als Führungskraft mit Selbstmanagement Ihre Lebensqualität steigern
Um die eigene Performance zu steigern, ist es als Führungskraft neben der Entwicklung spezifischer Fähigkeiten auch wichtig, sich mit der eigenen Person auseina...
New Work auf der Überholspur – Teil 2: New Leadership
New Work ist die Bezeichnung für ein neues Verständnis von Arbeit in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung. In immer mehr Unternehmen wird dieses neue V...
Anleitung für ein sicheres Burnout
Stehen Sie in der Früh auf und denken Sie umgehend an all das, was Sie an Ihrem Job nicht mögen? Belasten Sie sich mental schwer mit dem Hin- und Herschieben vo...
New Work auf der Überholspur – Teil 1: New Framework
Viel Neues ist mit Corona in der Arbeitswelt gekommen und wird auch bleiben. Viel Altes muss weichen. Das zieht einen Prozess der Veränderung nach sich, der in ...
Erhalt der psychischen Gesundheit: Tägliches Workout für die Seele
Um allen Anforderungen, die uns jeden Tag im Beruf und Alltag begegnen, auch gerecht werden zu können, müssen wir nicht nur körperlich, sondern vor allem auch p...
Wie Sie Ihre Resilienz in nur wenigen Stunden stärken
Gerade für moderne Führungskräfte ist Resilienz ein wichtiger, auch karrierefördernder Faktor. Die Herausforderungen sind vielfältig und die Arbeitszeiten oft a...
Neues Schuljahr: 6 Organisationstipps für einen gelungenen Start
Noch ist Zeit, sich als berufstätiger Elternteil gut auf den Schulstart vorzubereiten. Gerade weil es noch immer nicht sicher ist, ob die Schulen diesmal zu Gän...
Wie Sie durch einen Perspektivenwechsel von der Meinungsvielfalt profitieren
„Alles eine Sache der Perspektive“ – so lässt es sich am besten erklären, dass es zu ein und denselben Sachverhalt unterschiedliche Meinungen gibt, die jeweils ...
Kurzfristig & unverbindlich: Welches Verhalten ist der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg?
In der heutigen Zeit sind wir immer und überall erreichbar. Zu dieser ständigen Verfügbarkeit gesellt sich eine unverbindliche Verhaltensform, die uns mehr denn...