Innovation ist die Realisierung einer neuartigen, fortschrittlichen Lösung. Aber kann diese in Unternehmen verordnet bzw. aufgetragen werden? Und von wem an wen? Das Topmanagement dem Mittelmanagement oder das Mittelmanagement den Mitarbeitern? Oder reicht es sogar schon aus, eine Innovationsabteilung zu haben, die sich damit befasst? Ganz im Gegenteil: Den Grundstein für Innovationen im Unternehmen zu legen, ist die Aufgabe des modernen Topmanagements.
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