Wir bieten ein state of the art Weiterbildungsangebot für Führungskräfte von kleinen und mittleren Unternehmen bzw. für Führungskräfte von großen Unternehmen. Das Angebot umfasst eine individuelle, anonyme Qualifizierungsmöglichkeit als Ergänzung zu innerbetrieblichen Seminarangeboten. Alle Academy Angebote sind auch maßgeschneidert für Inhouse Qualifizierungsangebote verfügbar.

selfNESS!
Persönlichkeitsentwicklung
für Führungskräfte

Zeitgemäß sind Führungskräfte durch die immer dynamischeren und komplexeren Themenstellungen so stark gefordert, dass es zu emotionalen Belastungen, Themenüberflutungen und ungesunden Stresserscheinungen kommt. Parallel dazu steigern sich kontinuierlich die anspruchsvollen Erwartungen der Mitarbeiter und Chefs an einen wirksamen Führungsauftritt mittels einer gewinnenden, selbstsicheren und überzeugenden Persönlichkeit. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, dauerhaft leistungsstark und erfolgssicher sowie souverän und selbstsicher ihre Führungsaufgaben bewältigen zu können.

Unsere Angebote

Termine 2016

 

Coaching für 2!
Exklusives Lernsetting für neue Führungskräfte, Seniors und TopexpertInnen

Führungskräften von KMU's stehen oftmals keine innerbetrieblichen Weiterbildungs-möglichkeiten zur Verfügung. Um dennoch Zugang zu Bildungsangeboten in vergleichbarem Niveau von nationalen und internationalen Konzernen zu haben, bieten wir state-of-the-art themenbezogene Wissensinputs in Theorie und Praxis. Wir organisieren exklusive 2tägige Workshops für 2 TeilnehmerInnen aus 2 unterschiedlichen Firmen in unseren Räumlichkeiten. Das verbindet die Vorteile des Einzelcoachings mit den Vorteilen von lernintensiven Workshops. Es bietet viel Raum für persönliche Reflexionen, Lernen von Anderen und deren Themenstellungen und laufenden Praxistransfer auf Basis der Teilnehmerbeispiele.

Unsere Angebote

Termine 2017

 

our! CUP OF TEA
Teamcoaching
für Höchstleistungen

Führungskräfte und ihre Teams profitieren, wenn die Beziehungsebene geklärt und die Kommunikation sowie das Teamklima gestärkt sind. Schnittstellenthemen und Aufgabenverteilungen auf der inhaltlichen Ebene benötigen immer wieder Optimierungen und neue Lösungsfindungen. Teams sollten daher in regelmäßigen, jährlichen Klausuren die Erreichung der wichtigsten Zielsetzungen fokussieren und erfolgsbedingt gute Kontakte in der Zusammenarbeit ausbilden. Managementteams können in modular aufgebauten Workshops ein gemeinsames Führungsselbstverständnis, abgestimmte Strategien, effektive Teamstrukturen, Klarheit über strategischen Zielsetzungen u.v.m. gewinnen.

Unsere Angebote

 

NEU für
HR-Experten

FÜHRUNGSWISSEN FÜR HR EXPERTEN
Ausbildung zum HR Berater

Um den Führungskräften von heute ein kompetenter, wertgeschätzter Ansprechpartner sein zu können, braucht es zusätzlich vermehrt einen überzeugenden Beraterauftritt und praxisnahes Wissen. Auf Basis unserer jahrzehntelangen Zusammenarbeit mit Führungskräften stellen wir all unsere Erfahrung und unser Wissen exklusiv und kompakt zur Verfügung. Dadurch können Sie zukünftig auf gleicher Augenhöhe, aktiv und intensiv, ihren Führungskräften ein geschätzter, interner Sparringpartner sein.

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